中高級人才培訓(xùn)**課發(fā)表時間：2025-12-01 14:03
為強(qiáng)化公司核心管理團(tuán)隊能力，提升中高級人才綜合素養(yǎng)，助力組織高效協(xié)同與個人職業(yè)發(fā)展，公司精心策劃的2025年中高級人才培訓(xùn)班于2025年10月13日正式開課。集團(tuán)董事長吉承成親自擔(dān)任“**課”講師，來自各部門的核心骨干齊聚一堂，圍繞 “組織與管理” 和 “職業(yè)素養(yǎng)與發(fā)展” 兩大核心主題，展開了一場深度研討與自我賦能的學(xué)習(xí)之旅。 授課：董事長**課
在授課過程中，吉董事長通過“提問+引導(dǎo)+互動游戲+總結(jié)”的形式來授課，將組織比作“活的生態(tài)系統(tǒng)”，解讀公司架構(gòu)模型，強(qiáng)調(diào)組織需動態(tài)進(jìn)化、管理重在賦能、協(xié)同是發(fā)展生命線；并通過“成長型思維”理論，引導(dǎo)學(xué)員突破思維定式，強(qiáng)調(diào)組織優(yōu)化與個人成長相輔相成，鼓勵學(xué)員以“空杯”心態(tài)持續(xù)學(xué)習(xí)、踐行改變。 授課中：互動游戲環(huán)節(jié) 互動游戲環(huán)節(jié)：通過做游戲，來引導(dǎo)學(xué)員直面部門協(xié)同壁壘、信息傳遞效率等問題，讓我們獲悉工作中的創(chuàng)新—解決方案往往存在于自我設(shè)定的邊界之外。
總結(jié)：情景模擬+分組討論 最后吉董事長以“情景模擬+分組討論”來結(jié)束這堂課，詳解“能力三核”模型及不同職場階段的發(fā)展策略，圍繞 “職業(yè)心態(tài)”“關(guān)鍵技能”“行為習(xí)慣” 三個維度，為新入職應(yīng)屆生設(shè)計《90 天素養(yǎng)養(yǎng)成計劃》。 **課程雖已落幕，但后面的課程還會更精彩，思考與行動仍在延續(xù)，希望參訓(xùn)學(xué)員將所學(xué)所悟運用到實際工作中，推動部門與公司實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。
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